成立辦公室只是形式（我們的政府常常做很多無用功，如口號形式），就像婦產科醫師不可能控制男女出生率一樣。
如果我們的環境是：
大家的工作都不用經常性超時（夫妻工時是有彈性的），工資合理，房價可負擔（家庭有一定比例可彈性運用收入跟存款），可負擔的照顧支持系統（家事服務，托育資源）.....
我想很多夫妻對於多要一個孩子，不會那麼心生恐懼。
（作為一個婦產科醫師，聽過太多人say NO的原因，我知道那不是蔑視生命，只是不得已的決定）
很幸運生老二時，在一個請“育嬰假”並不難（不會遭白眼＝或只是我自己神經大條）的工作環境，有了整整快三年的全職“主婦”經歷，才會知道，有方便的大眾交通系統＋可以安全推推車行走的人行空間＋舒適安全的哺乳換尿布空間＋可以天天遛孩子的空間多重要！
（在這點，台中市公共基礎建設真的差太多了）
重回職場，更體認如果沒有已退休外公外婆跟工時固定的妹妹一家幫忙，真的很難繼續像婦產科醫師這樣性質的工作。但生多一個，真的多好多要考慮的事，因此看到勇敢生三寶四寶的媽，我都忍不住想抱抱她，說她好棒！
老實說給我更多錢，都不可能再多生一個了
（因為我也還對自己的工作有夢想）
Search